La diversité dans l'entreprise : l'accord national interprofessionnel du 11 octobre 2006

» Actes publiés dans les "Cahiers de l'Aferp" n°

Petit déjeuner de l'AFERP
Mardi 16 janvier 2006, de 8h15 à 10h30

Intervenants :

• Dominique TELLIER
  Directeur des Relations Sociales du MEDEF
• Frédéric TOUBOUL
  Prospective, Stratégie et Négociation Collective de la CFTC

Promouvoir dans le domaine de l'emploi, la non-discrimination et l'égalité de traitement en matière de recrutement, d'affectation, de rémunération, de formation professionnelle et de déroulement de carrière, tels sont les objectifs essentiels de l'Accord Interprofessionnel du 11 Octobre 2006.

Cet accord vise en particulier les discriminations directes ou indirectes relatives aux origines réelles ou supposées, à l'appartenance à une ethnie, à une nation ou à une race, au patronyme, à l'apparence physique ou au lieu de résidence. La diversité doit être acceptée dans toutes les composantes de la vie au travail sans aucune discrimination.
Tels sont les objectifs ainsi définis. Il reste, maintenant, à passer à l'acte, ce qui consiste à développer de bonnes pratiques.

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Informations pratiques :

Lieu :

Rectorat de la Sorbonne
Salle des Commissions, 2ème étage
46/48 rue Saint Jacques, 75005 PARIS
(téléphone : 01 40 46 24 61)

Accès :

• RER ligne B, station Luxembourg, Saint-Michel
• Métro ligne 10, station Cluny-La Sorbonne
• Métro ligne 4, station Odéon
• Bus : lignes 21, 27, 38, 82, 84, 85, 89

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