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Crédits |
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La formation professionnelle le droit individuel à la formation
Colloque du mardi 17 février 2004, de 9h00 à 13h00
Organisé avec le concours de l'Université Panthéon-Assas Paris II
Programme |
Intervenants
A l'évidence, la formation professionnelle constitue un enjeu majeur en
regard des défis liés à l'évolution constante des techniques qui influent
l'organisation du travail, affecte les emplois, engendrent de nouvelles
formes de subordination et conduisent à une inadéquation entre les offres
et les demandes d'emploi.
Depuis plus de 30 ans, les grandes négociations collectives de 1970 et
les lois de 1971 ont contribué au développement de la formation
professionnelle. Il s'agit là d'un chantier permanent, qui demande des
adaptations et des mesures complémentaires.
Le Colloque organisé sur ce sujet par l'AFERP, le 19 Mars 2002, avait
mis en évidence la nécessité d'une reprise de la négociation nationale
interprofessionnelle sur ce thème, pour concourir à traduire concrètement
et par mesures appropriées l'accès à la formation des salariés de toutes
professions et de toutes catégories.
Cette négociation a pu être reprise, elle s'est conclue le 20 Septembre
2003 par l'accord national interprofessionnel relatif à l'accès des
salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle. Il
reconnaît à tous les salariés un droit individuel à la formation.
Les organisations, patronales et syndicales, signataires de l'accord,
ont encore à définir conjointement les dispositions spécifiques
nécessaires à sa mise en oeuvre. De même et pour ce qui le concerne, le
législateur doit élaborer - dans le respect de la lettre et de l'esprit de
cet accord - dispositions de la législation du travail appropriées
pour le rendre applicable.
Dans ce contexte, il paraît tout à fait judicieux d'entre les opinions et
arguments de l'ensemble des protagonistes (pouvoirs publics, organisations
professionnelles et syndicales) et d'engager un débat ouvert et
constructif en regard des attentes liées à la mise en oeuvre de cet accord.
Tel est bien l'objectif de ce Colloque.
Programme |
Intervenants | haut de page
Programme :
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8 h.30 |
Accueil des participants
(café - croissants) |
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9 h.00 |
Allocution d'ouverture & présentation
des travaux par François MANCY
Vice-Président de l'AFERP |
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9 h.15 |
Intervention sur le Thème du Colloque
de Françoise BOUYGARD
Chef de Service
Délégation Générale Emploi & Formation Professionnelle
Ministère des Affaires Sociales, Travail & Solidarité
DISCUSSION |
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10 h.20 |
PAUSE-CAFE |
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10 h.35 |
Table ronde avec les représentants des
organisations parties prenantes à la négociation de l'accord
national du 20 Septembre 2003 sur la formation professionnelle, avec
la participation de :
Mona VASSEL - CFE-CGC
Jean-Michel MARTIN - CFDT
Lionel DUBOIS - CFTC
Régis REGNAULT - CGT
Jean-Claude QUENTIN - CGT-FO
Jean-François VEYSSET - CGPME
François TRAISNEL - MEDEF
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DISCUSSION |
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12 h.45 |
CONCLUSIONS par Jean-Jacques OESCHLIN
Vice-Président de l'AFERP |
Programme |
Intervenants | haut de page
Intervenants :
|
Françoise BOUYGARD |
Chef de Service à la
Délégation Générale Emploi et Formation Professionnelle
Ministère des Affaires Sociales, Travail & Solidarité |
|
Mona VASSEL |
Déléguée Nationale C.F.E.-C.G.C.
Emploi & Formation Professionnelle |
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Jean-Michel MARTIN |
Secrétaire Confédéral C.F.D.T.
Emploi & Formation Professionnelle |
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Lionel DUBOIS |
Secrétaire Confédéral C.F.T.C. |
|
Régis REGNAULT |
Conseiller Confédéral C.G.T.
Formation Initiale & Professionnelle |
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Jean-Claude QUENTIN |
Secrétaire Confédéral C.G.T.-F.O.
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|
Jean-François VEYSSET |
Vice Président C.G.P.M.E.
Commission Affaires Sociales |
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François TRAISNEL |
Direction de la Formation
M.E.D.E.F. |
Programme |
Intervenants | haut de page
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Rencontres 2003-2004 |
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